Работа на удаленке через интернет

Удаленная работа в Интернете один из самых распространенных направлений на данный момент. И я хочу поделиться с вами потрясающей онлайн площадкой для заработка денег, где не нужен опыт работы!

Хотите зарабатывать 100000 рублей каждый месяц? Заработать деньги в Интернете может любой желающий, и не важно рассматривать работу как дополнительный заработок или работать через Интернет на постоянку.

Слышали ли вы про такие компании как: Сбербанк, Сбермаркет, KFC, Тиньков, Ситимобил, Яндекс. Такси, Пятерочка, Яндекс. Еда, Перекресток и многие другие? Именно эти компании готовы вам платить до 6000 рублей за то, что вы приведете к ним сотрудника! За одного сотрудника!

Нет, не за ручку. Ваша задача заключается в том, чтобы потенциальный работник заполнил онлайн заявку на работу. И все!

Вы можете работать в направлении "Подбор персонала", а можно и в других тематиках. Подробнее узнаете в статье. И не переживайте, я расскажу вам как искать сотрудников и как предлагать заполнить заявки.

Удаленная работа

В этой статье:

Сколько можно зарабатывать денег?

Удаленная работа без опыта кажется не может приносить большой доход. Но могу вас заверить, что это всего лишь миф. Что такое профессиональный опыт? Это когда у человека есть нужное образование, навыки и много отработанных часов в той или иной сфере. Но и это все можно наработать со временем, поэтому в наше время на такие вещи не обращают внимания. Каждый работодатель готов сам обучать сотрудника и вкладывать в него свои знания.

То с какой скоростью развивается наш мир, меняется и понятие о многих вещах. Пандемия дала большой рост в удаленной работе, в том числе и удаленной работе без опыта. Работая из дома, вы работаете на себя. Вам не указывают что делать, руководители не орут и не ведут себя как чокнутые. Вы тратите на работу столько времени, сколько захотите. Какой объем сделали, столько и получили денег. Больше не нужно пахать за весь отдел, и получать зарплату за одного. Больше не нужно просить повышение или надбавку. Вы устанавливаете правила и свой рост развития.

На площадке Workle вы можете зарабатывать в месяц даже 300000 рублей и скриншот вам в подтверждение. Эти люди не напрягаются и не пашут как лошади. Они просто выполняют безумно легкую работу, при этом не общаясь с клиентами и не впихивая продажи. Хотите также?

В чем заключается данная работа

Вариантов, как и на чем зарабатывать на этом сайте - много. Приведу примеры и расскажу что это вообще за сайт.

Данная площадка выстроена так, что вы ищите клиентов, и получаете за каждого вознаграждение. Это может быть и 200 рублей, а может быть и 10000 рублей за целевое действие. Не пугайтесь. Ничего никому не нужно впаривать. Дайте мне 5 минут и я расскажу вам все!

Онлайн-рекрутер
Это безумно интересная работа, суть которой заключается в поиске работников для компаний. Вы предлагаете работу для таких крупных компаниях как Яндекс. Доставка, Яндекс. Такси, Ситимобил, Сбермаркет, KFC и многие другие. Вам нужно добиться только того, чтобы потенциальный работник заполнил заявку или вы можете сделать это за него. Ему сами позвонят на счет работы, пригласят на собеседование и т.д. Если он отработал смену, то вы получаете например 3000 рублей. Здорово?! Немного позже, я остановлюсь на этой теме и расскажу вам как и где искать работников.

Посмотрите на картинку, в каждом предложении указана сумма вознаграждения. Озон предлагает доход до 350 рублей за сотрудника, Ситимобил - до 2000 рублей за человека. Вы можете выбирать и предлагать только те вакансии, которые хотите вы.

Можно выбрать нишу "Туризм".
Предлагать туры, экскурсии, отели, прокат авто и многое другое. Можно вообще открыть свою турфирму и зарабатывать на всем сразу. Кстати, у Workle есть много бесплатных курсов по заработку. И там есть курс как раз о том, как открыть свою турфирму. 

На площадке все описано очень понятным языком, что справиться даже ребенок. В разделе "Обучение" вы найдете как и что нужно делать, чтобы зарабатывать. Множество видео инструкций и пошаговых действий. Честно, только самый ленивый скажет, что у него не получилось. Данная интернет работа дает вам все карты в руки!

Страхование
Это еще одно направление на Workle. Находите клиентов на КАСКО, ОСАГО, страховка от клеща и многое другое - получаете вознаграждение! Вы даже можете самого себя страховать и получать доход, не говоря уже про друзей и семью. Лично я страхуюсь от клеща каждый год.

Банковское дело
Это лично мое направление и тема моего сайта. На котором я зарабатываю очень много денег и с Workle, доход увеличился в два раза. В эту тематику входят автокредиты, займы, дебетовые и кредитные карты, инвестиции, ипотека. Спросите и как это мне подходит? Все просто, думаю вы по любому видели рекламу займов у меня на сайте. Если вы возьмете займ, я получу 2000 рублей от банка за каждого клиента. Инвестиции - я показываю людям как зарабатывать и вкладывать деньги, а на площадке как раз есть такой раздел. Например Инвестиции Тинькофф, человек купил акции, а я получила 1000 рублей. Но для того, чтобы он купил акции, ему нужна банковская карта Тинькофф. И тут он находит мою ссылочку на оформление карты, ну а я получаю еще 640 рублей за каждую карту.

Теперь вы примерно понимаете в чем суть и явно уже видите как и на чем можно заработать.

Образование
Еще одна интересная тематика. Предлагайте курсы английского языка, дизайна, IT-профессий и получайте стабильную прибыль.

Интернет заработок на магазинах
Еще одна моя любимая ниша на которой можно заработать деньги. Товары разных магазинов: одежда, бытовая техника, книги и т.д. Также готовая еда и доставка продуктов. Это не просто дополнительный заработок, он даже может быть вашим основным источником дохода. Например у вас свой блог или аккаунт в инстаграме про спорт, здоровый образ жизни. Далее, вы спокойно рекламируете доставку здоровой еды Grow Food. Если кто-то заказал доставку еды, за каждую продажу вы получите до 450 рублей. А если у вас в блоге 10000 подписчиков? Давайте подсчитаем и возьмем 2% продаж, ваша прибыль будет 90000 рублей за один пост!

Я знаю, что сейчас у вас появляется много мыслей и идей и это прекрасно! Продолжаем!

Еще есть направления как "Охранная система" и "Услуги связи".

Где искать клиентов и как предлагать услуги

Приводить примеры я буду по самой интересной работе - "онлайн-рекрутер". Ведь именно эта удаленная работа подходит всем и при этом не обязательно иметь свои блоги и соц. сети. Именно данная профессия - это профессия 21 века. Сейчас весь мир автоматизирован и компьютизирован, но все равно все держится на людях и это самый главный ресурс в любой компании.

У компаний есть свои отделы кадров, которые занимаются подбором персонала, но данный метод привлечения людей уже устаревает. Зачем компаниям платить зарплату сотруднику, далее тратить деньги на объявления, когда можно платить деньги только за лид? Так и появилась должность "онлайн-рекрутер".

Теперь и вы можете помочь компаниям найти нужных людей и получить за это высокое вознаграждение.

За что компании готовы платить
За то, что вы приведете будущего работника данной организации.

5 причин стать рекрутером на Workle
Если вы до сих пор сомневаетесь и задаете вопрос: «Быть или не быть?», то есть как минимум пять причин, которые вас точно убедят.

  • Вы влияете на жизнь людей
  • Вы влияете на бизнес компаний
  • Вы становитесь первым лицом
  • Вы не останетесь без работы
  • Вы можете быть лучшим без опыта
Кроме этого, вы можете:
  • работать в удобное для вас время и в удобном месте,
  • совмещать текущую работу с новым направлением,
  • искать кандидатов сразу на несколько открытых вакансий,
  • привлекать для партнеров неограниченное количество людей.
Как вы будете работать
Компании-партнеры размещают на сайте вакансии. Это набор требований к кандидатам и условия трудоустройства. Чтобы начать работу, вам нужно:
  • Выбрать актуальную вакансию
  • Найти подходящего кандидата
  • Оформить заявку через Workle
  • Дождаться подтверждения от партнера
  • Получить вознаграждение
Поиск кандидатов
Очень важно, чтобы кандидаты, на которых вы оформляете заявки на Workle, получили общую информацию о вакансии и подтвердили свое желание оставить свои данные. Поэтому рекомендуем вести работу с соискателями поэтапно.

 

  • Активный поиск - сначала вы находите потенциальных кандидатов.
  • Резюме на почту - предложите им отправить на ваш email краткое резюме.
  • Экспресс-собеседование - проведите небольшое онлайн-интервью любым удобным способом (по skype, viber, телефону), чтобы рассказать о вакансии и получить согласие на отправку заявки.
  • Отправка заявки - только после этого вы оформляете заявку на сайте Workle. В описании к вакансии есть информация по процессу обработки заявок и сроках подтверждения.
  • Поддержка и общение - держите связь с кандидатом, чтобы иметь возможность контролировать дозвон партнера и выполнение целевого действия.

Лично я не люблю общение с незнакомыми мне людьми, мне проще просто указывать ссылку на заявку и не звонить. Таким образом люди сами заполняют заявку онлайн на вакансию и уже им звонит работодатель. Делайте так, как вам удобно.

Размер вознаграждения зависит от выбранной вакансии, на которую вы будете осуществлять подбор персонала. Эта цифра может доходить до 2 000 руб. за каждого успешно привлеченного кандидата. Например, в месяц вы нашли 10 человек, которые вышли на работу, и компания-партнер подтвердила их трудоустройство. Тогда ваш доход может быть равен до 20 000 руб.

Как искать кандидатов
Кого искать и где искать – два главных вопроса, которые стоят перед онлайн-рекрутером Workle. Чем разнообразнее будут каналы привлечения – тем лучше. Только так вы сможете обеспечить беспрерывный поток заявок и гарантировать себе высокий доход в профессии.

Для начала представьте человека, который хочет и может работать водителем или курьером. Подумайте, какой у него должен быть возраст, интересы и т.д. Если вы сформируете образ кандидата (портрет целевой аудитории), вы поймете, кого и где вам надо искать.

Портрет целевой аудитории (кого искать)
Определение среды обитания (где искать)

Специалисту на заметку: Согласно закону «О занятости населения в РФ» (п. 6 ст. 25) вам, как и работодателю, запрещено указывать в описаниях вакансий пол, возраст, гражданство и языковую принадлежность.

1. Онлайн-поиск

Существует огромное количество мест, где можно найти людей, которым нужна работа. Это в первую очередь – интернет.
Вы можете обзванивать подходящих кандидатов, найденных на сайтах по поиску работу. Или публиковать объявления об актуальных вакансиях на специализированных интернет-ресурсах, форумах и в соцсетях. Давайте рассмотрим преимущества каждого способа и приведем конкретные примеры.

  • Создание группы / сообщества - создайте свою группу по вакансиям и выкладывайте свои объявления;
  • Поиск по хештегам - например в соц. сети "ВКонтакте" в поиске вбейте хештеги #ищуработу #нужнаработа и т.д. Переходите на такие аккаунты и предлагайте работу. Таким образом, с помощью хештегов, люди сами просят чтобы им помогли с трудоустройством;
  • Объявления в группах - вы можете покупать рекламу в пабликах городов, например "Подслушано Москва". Примерно реклама в такой группе будет стоить 2000 рублей. В нем более 100000 подписчиков. Вы по любому отобьёте свои деньги за рекламу если у вас будет хотя бы 1 Лид, но как показывает практика, вы будете в очень большом плюсе!
  • Таргетированная реклама - это самый эффективный способ привлечения клиентов, он требует вложений и не все компании разрешают такой трафик.

Советы по работе в соцсетях

У вас должна быть правильно оформленная страница аккаунта. Аватар – деловое фото с вашим лицом и ничего другого. На стене часть информации о вакансии, часть свободных тем. Так как в соцсетях есть ограничения на количество контактов в день, стоит завести 3-4 рабочие страницы.
Вы не должны спамить. Только личное, индивидуальное общение. За массовые рассылки вас быстро забанят, поэтому серьезно отнеситесь к этому. Грамотное общение - залог успеха. Прежде чем отправить сообщение – перечитайте. И прежде чем написать сообщение – подумайте. Текст сообщения или комментария – это ваш главный рабочий инструмент. Чтобы привлечение в соцсетях стало приносить свои плоды, стоит протестировать минимум 5 разных текстов.

2. Сайты поиска работы

Вы можете искать кандидатов по открытым базам резюме, а также на интернет-площадках типа «Авито» или «Юла» в разделе «Услуги». Найдите через поиск людей, которые предлагают определенные виды услуг и попадают под требования компании-партнера. После чего звоните, задаете уточняющие вопросы и рассказываете о вакансии.

Пример диалога:
— Добрый день! Агентство по подбору персона «Ценный кадр». Менеджер Юлия. Нашла ваше резюме на сайте ____. Вы еще находитесь в поиске работы?
— Да.
— В таком случае хотела бы предложить вам вакансию (описание вакансии).

Пример диалога:
— Добрый день, я нашел ваше объявление на .... Подскажите, какой у вас опыт работы сиделкой? У вас есть медицинское образование или какие-то курсы? Вы рассматриваете работу сиделки с проживанием?

Пример диалога:
— Добрый день! Меня зовут Андрей. Я представляю крупное городское такси. Нашел ваше резюме на Авито. Оно еще актуально?
— Да.
— Готовы предложить вам работу в нашем такси. Работа высокооплачиваемая, со свободным графиком. Заказы поступают через мобильное приложение. У нас есть определенные требования. Могу уточнить, у вас имеется смартфон или планшет на IOS или Android?

 
Далее уточняем у соискателя информацию по всем требованиям. Если по всем критериям кандидат подходит, то спрашиваем его про ближайшую возможность выхода на работу и проводим регистрацию.

3. Контекстная реклама

Контекстная реклама (кроме брендовых запросов, любая реклама на бренд запрещена) считается самым дорогим, но эффективным способом привлечения трафика. Вы можете отправить кандидатов как на страницу предложения, так и на созданный лендинг.

4. Форумы / блоги

Форумы бывают общие (форумы мам, автолюбителей, городские и др.) и профильные. Для поиска персонала интересны и те и другие. Главное – соблюдайте правила общения. Если ими пренебрегать, то очень легко получить бессрочный бан.

Вы можете воспользоваться сервисом «Ответы.Mail.ru». Просто введите в поиске нужные ключевые слова. Далее подключайтесь к обсуждению и рассказывайте о преимуществах ваших предложений. - ищу работу

Вы можете вести свой блог на Youtube (или в другой соцсети), где будете рассказывать о способах подработки. В инфобоксе под видео и на странице канала оставляйте реферальные ссылки. Не забывайте использовать тематические хештеги. (работа курьером)

Советы по работе с форумами

Никакой открытой рекламы в обсуждениях! Только у себя в профиле.
Участвуем в обсуждении, которое близко к вашей теме. Например, «как продвинуться по карьерной лестнице», «сократили на работе», «работа и подработка» и т.д.
Оформляйте свой профиль так, чтобы сразу было понятно, кто вы и чем занимаетесь.
Консультация на форуме ценится гораздо больше, чем открытое предложение. Люди обращают внимание на профессионалов, которые могут подсказать какое-либо решение вопроса.

5. Теплый круг

Не забывайте про поиск через знакомых, которые работают в нужных сферах. Расскажите им о своих вакансиях, возможно, они сами или их коллеги заинтересуются. В конце концов, всем людям всегда нужна работа, а если они довольны своей работой, то точно не откажутся от подработки. Главное – сможете ли вы их заинтересовать. Начните с личных чатов. Если их пока нет, создайте с помощью любого мессенджера (Telegram, Whatsapp, Viber).

6. Офлайн-поиск
Также вы можете искать кандидатов офлайн. Например, раздавать листовки и визитки на ярмарках вакансий, в местах скопления людей, размещать их на промостойках в салонах красоты, ресторанах и так далее. Кроме того, вы можете обратиться в центр занятости в вашем городе и предложить им листовки для распространения. Или просто прогуляйтесь вокруг этого центра, раздавая всем желающим свои визитки.

  • Распечатайте не менее 100 штук и визиток, и листовок.
  • Ежедневно 5 визиток раздавайте лично в руки в местах скопления вашей целевой аудитории.
  • Обговорите с администраторами/директорами возможность размещения ваших листовок в местах скопления целевой аудитории.

Специалисту на заметку: Не оставляйте больше 10 листовок за раз. Лучше каждые 2-3 дня обновлять информацию, чем сразу оставить 50 штук, 70% из которых не будет востребовано аудиторией.

7. Газеты внутригородские

Данный способ подходит только в том случае, если ваша целевая аудитория читает газеты или публикует в них свои объявления о поиске работы.

Теперь, когда вы знаете о самых доступных способах, можно составить карту поиска под каждую вакансию. Рассмотрим на примере водителей такси. Одно из требований – наличие личного или взятого в аренду автомобиля, поэтому искать кандидатов мы будем там, где есть автомобилисты.

Места, где можно искать кандидатов и предлагать работу:
  • Сайты поиска работы
  • Форумы автомобилистов
  • Сайты по продаже авто
  • Группы в соцсетях (авто, поиск работы, подслушано у водителей и т. д.)
  • Офлайн
  • Автостоянки
  • Автомойки
  • Автосервисы
  • Автовокзалы
  • Автозаправки
  • Свободные таксисты
  • Дороги
Как сделать подбор эффективным
Советую использовать сразу несколько источников привлечения и выстраивать массовый подбор по принципу воронки продаж. Чтобы ее построить, нужно учитывать, какие стадии проходит кандидат, на каких этапах отваливается. Ваш личный показатель эффективности – соотношение числа заявок и сделок.
Для достижения хороших результатов важно, чтобы на самом первом этапе воронки людей было как можно больше. Если заявок много, но нет сделок, скорее всего, это пустые переходы. Нужно пересмотреть стратегию привлечения: изменить рекламное сообщение, параметры поиска и т.д.

Что учесть при работе с трафиком
Так как заявки формируются автоматически при каждом клике, важно не просто отправлять аудиторию на свои реферальные ссылки, а тестировать и оценивать результаты любой рекламной кампании.

Цель у вас одна – выполнение кандидатом целевого действия. К сожалению, отследить этот момент сразу при автоматизированным способе поиска практически невозможно. Вы сможете измерить эффективность привлечения лишь через какое-то время, когда заявки будут отработаны партнером.

Успех во многом зависит от того, как хорошо вы знаете компанию-работодатель и преимущества вакансии. Эту информацию можно найти в подробном описании предложения, публикациях на сайте и эфирах Workle TV.

Изучите и обдумайте требования к вакансии. Так вы сможете определить целевую аудиторию и выявить лучшие способы поиска кандидатов. В каждом случае могут быть эффективны разные инструменты привлечения сотрудников, нельзя действовать по шаблону.
Если несмотря на все ваши усилия соискатель все же отказался или рекламная кампания провалилась, то не стоит заострять на этом внимание. Продолжайте, сейчас каждый третий человек нуждается в работе или подработке.

Регистрируйтесь на данной площадке и зарабатывайте хорошие деньги!

Посмотрите подробный видео обзор.

Другие сервисы для фрилансера

Другие виды заработка в Интернете